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本文：1232字 阅读5分钟
Hey，技术控和AI爱好者们，抓紧你的手机，因为今天我要给你们带来一个超有料的爆料！📱💥
一探究竟：GPT4o与Claude 3 Opus的较量
01
文本质量大比拼📢
“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我主要需要考虑的是，她能不能在她的岗位，及时的给我交付结果。我又没有要求她周末陪着我出差，我也没有违反劳动法。因为那个时候疫情非常非常的紧张，出了北京就不能进北京，所以连续出差50天，是时间最合理最优化的方式。那我比你大十几二十岁，我也没觉得苦没觉得累。我有两个孩子我没觉得苦，你有什么资格跟我说你老公受不了了需要你回去。你要回去就回去，你要回去，以后升职级涨薪的时候不要来找我。你可以不用承担重要的工作，但是你涨薪的时候就没有你什么事了，我没有威胁你。别人跟着我出差50天我不激励她，我不给她涨薪，你不觉得不公平吗?你男朋友打电话给你要跟你分手，跟我有什么关系?如果你这么在意你男朋友是否支持你，你可以辞职啊。我秒批!而且我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵没吵架，这不是我作为主管该关心的事情。我不是你婆婆，我也不是你妈，我只关心结果，我们的关系就是雇佣关系。”这是一段上市公司女高管在社交媒体的公开视频发言，请分别站在“基层员工”和“企业高管”的角度评价下这段言论。这段言论如果流传到社交媒体，可能会引起什么后果?
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GPT4o：条理清晰，逻辑严谨，就像你的学霸朋友，总能一语中的！以结构化和克制的方式提供答案，专注于概念间差异的对比，并给出简洁总结。
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Claude 3 Opus：情感丰富，语言生动，仿佛在听一个老友讲故事，引人入胜。答案内容丰富具体，善于运用比喻和成语，表达力强，带有情感色彩。
02
权威理论加持📢
像上面说到的女高管，虽然管理职位很高，有很高的职位权利，却不一定有很高的领导力。那么，现代管理学有没有很好的研究，“管理”和“领导”，“管理者”和“领导者”，之间的区别?
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GPT4o：引用大佬理论，让你的知识点瞬间升级，YYDS！引用了领导力领域的权威理论，如约翰科特、沃伦本尼斯、詹姆斯伯恩斯的研究。
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Claude 3 Opus：深入分析，带你领略管理学大师的智慧，学习力Max！
前面说到的女高管，岗位是大型科技上市公司负责公关的副总裁。所发表的言论引起了轩然大波，对公司造成了很不好的负面影响。为什么负责公关的高管，却犯了一个需要企业去公关的错误。有什么理论可以解释这种能力与岗位不匹配的现象吗?
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GPT4o
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Claude 3 Opus：
03
情感与人文关怀
你谈到了企业危机公关，我理解的危机公关，本质是管理大众的情绪，错了就要认，要第一时间站出来诚恳的认错，道歉。我的理解对吗?
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GPT4o：克制而专业，就像一杯经典美式，纯粹而深邃。
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Claude 3 Opus：情感充沛，人文关怀，仿佛冬日里的一杯热可可，温暖人心。
04
图片识别，谁主沉浮
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GPT4o：准确无误，格式复原，就像你的私人助理，细致入微。
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Claude 3 Opus：偶有失误，但不失为一个努力进步的好学生。
05
综合评价
总
结
GPT4o：全能型选手，无论是文本生成还是图片识别，表现都是杠杠的！
Claude 3 Opus：情感表达丰富，人文关怀突出，图片识别和翻译上还有提升空间。
经过一番激烈的对比，GPT4o以全面均衡的表现赢得了我的青睐。如果你追求精准和效率，选它准没错！而Claude 3 Opus则更适合那些喜欢情感交流和故事性内容的朋友们。
让我们携手共创更多美好时刻！
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