本文是我个人观点，看官随意！
有人说
技术大牛不一定是架构师，但架构师一定是技术大牛。
有人说
程序员是吃青春饭的，35岁以后必须得要转，要么转技术管理岗，要么转架构师。
35岁！我也快到这个年龄了，（我工作10年多，一直从事.net开发，其中有5年多的管理经验），接下来的路该如何走？其实一直纠结中。前途该何去何从？
带着这个问题来自我解剖，得问自己，两者你偏向哪者？两者你更喜欢哪个？
剖析 架构师
我的选择是架构师，为何？
首先是技术出生，对技术的热爱和追求一直未变；内心深处一直有一个执念---成为技术专家、技术大牛！
其次，做了将近10年的开发，一直在研究和学习技术，特别是经过这段时间持续不断的学习和总结，自己的基础知识越来越扎实了，架构相关的知识也学习了不少，自我感觉已经摸到了了架构师的门槛。
再其次，架构师之路以后会越来越广，只要技术够牛，永远不会被淘汰。而且管人管事也是顺带的事情。
最后，架构师之路是需要一直不断的学习和专研技术，不断的开阔技术界的视野，需要“终身”学习的一条非常辛苦，非常具有挑战性的道路。选择了这条路，也就是选择了“终身学习”，职业的选择“逼迫”着自己不断的学习，想想都是满嘴的苦涩带有一丝小小的激动。
剖析 管理岗
反观管理岗，虽然也做了好多年管理，可一直觉得有点不带劲，我做这么多年技术管理，好像有以下几点原因：1、编程技术成为一个熟练工了，2、软件工程相关知识了解的多了，3、项目的整体流程有了把控能力，4与产品沟通多了能够理解业务了，5与人沟通协调没障碍了。大概就这几点吧，好像也没啥技术含量，好像每个程序员干10年左右，都可以做到这些。门槛太低，被替代的可能性太大。这是首要原因.
其次，作为一个技术出生，单纯干管理时间长了，技术肯定会跟不上，一个技术管理者技术竟然会跟不上，长此以往，这是要被淘汰的节奏呀！再看看周边人，好像也印证了我的这个观点。
再其次，能做成一个好的管理者，靠的更多的是情商！这个玩意你擅长吗？好像不擅长。那就扬长避短呀！都快35岁的中年大叔了，谁还有精力补短？
最后，要转型做一个普通的管理者，其实门槛不高，买几本pmp之类的书学习下，考几个证，基本上能胜任。这也导致管理岗的竞争越来越激烈，薪资水平肯定也提不上去。而要成为一个好的管理者，情商是大多数程序员的一个非常严重的短板。
剖析 创业之路
当然还有人说，还有一条路---创业！这的确是一条（苦逼的）路！创业是一个最大限度发挥你长处的地方！你可以单干，也可以做个合伙人。单干你肯定是绕不过技术。作为合伙人则更是，人家跟你合作，只是看中你的技术水平，好像跟管理更不搭边。所以啊，选择架构师之路才是我的前途。
综上所述，走架构师道路相对来说是一个好的职业规划。 道路很辛苦，得要不断努力奋斗！路漫漫其修远兮！