大家好，我是刘聪NLP。
今日吃瓜日，刷到一个有趣的帖子，
就是一公司老板，听了管理层的建议，全员开始推vide coding，
一个月后，组织了一场为期一天的全员 vide coding 考核，直接拿着个招标文件对着需求做一天，包括前后端，做完看看能做到什么程度
再一个月后，公司层面出来新的规定，全员工作效率必须增加8倍，以前4个人2个月的项目，现在2个人2个星期完成，
同时还直接根据使用AI能力分级，要求全员全栈工程师，高级前后端不能一个人搞定一个项目，降为中级，类推。
你以为全栈，百万年薪？不不不，这是三线城市，高级10-15K。
更奇葩的是，不包订阅费，这波我给8.4分，因为还有1.6。
新AI时代，更不把人当人了，今天还在群里刷到了这个，
但今天我想聊点深一层的，
以前需要一个月堆出来的项目，现在AI辅助下一个星期就能造出原型。在老板眼里，这就是8倍效率。
但Vibe Coding它不是万能的，大概率会给你留下很大隐患。
前段时间，网上出现一个新的职位，Vibe Code Cleanup Specialist，
也就是氛围感编程代码清理专家。
对没错，就是给的Vibe Code擦屁股的。。。
有了AI，可以用20%的时间，就干完了80%的活儿。原型、Demo、小程序，刷刷刷就出来了，
但剩下20%的活，就会发现无论怎么vibe，效果都不理想，就需要自己动手。
就好比一个项目（跟猫佬聊过这个问题），AI帮你写了0-5w行，这时候你人再去接手改，可能看半半天都无从下手。。。
以前一个月时间堆出来的屎山，现在借助A，快的话几个提示词，慢的话几天，效率提高了N倍，但是当AI写的，也有AI修不了的时候，
就有了Vibe Code Cleanup Specialist。
前面我说屎山，可能很有点犀利，我本身也写了很多屎山，
我没有在批判vibe coding，
因为它实实在在的，让更多的人迈出了那重要的一步，
以前很多人可能在Hello World 部分就被卡半天，
现在？
你有个想法，说一下，刷刷刷，就能给你搭个大概demo，
即时反馈带来的成就感，不言而喻，
可以让很多人坚持下去，而不是在入门时就被劝退。
但反过来看，对于新人真的友好吗？
利弊共存，变得更考验人的自驱力，
为啥，现在遇到问题，第一反应一定是把错误复制给AI，整个流程解决方案，大概率不会去思考，会变成思维的惰性。
人性就是懒惰的，有电梯谁想爬楼梯？
之前还会细致分析一些BUG报错原因，一些东西记录下来，现在ai的回复都试一遍就完事儿了
也许很多新人会产生一种错觉，以为写代码就是跟 AI 对话。不再去深入理解底层原理、数据结构、设计模式。
基本功只会越来越差，应该可替代性会更高吧~
还有更重要的自我幻觉，AI解决了10个问题，我们会产生我解决了10个问题的幻觉，
然后有时候没AI了，发现自己开始在裸泳。
我知道的一个小朋友，基本上是无网情况下，是写不了一点代码了。
宝玉佬的观点，我个人还是蛮认可的
之前也看过继刚兄的一个观点，我觉得35+和小白受益的更本质原因，可能是有更强烈的被迫自驱力。
当然也是爆论，我不负责哈。
最后，
AI是工具，打铁还需自身硬！
还有，新时代的老板们，会用AI的人，记得多给开点~